Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần, thái độ làm việc, văn hóa, giao tiếp, ứng xử trong hoạt động công vụ và sinh hoạt của công chức. Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Giám đốc Kho bạc Nhà nước (KBNN)Ninh Thuận, ngày 20/6/2022, Lãnh đạo KBNN Thuận Bắc đã tổ chức triển khai phổ biến Bộ quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc và trực thuộc KBNN được ban hành theo Quyết định số 2594/QĐ-KBNN ngày 07/6/2022 của Tổng Giám đốc KBNN.

Đồng chí Dương Công Trinh, Giám đốc KBNN Thuận Bắc triển khai Quyết định số 2594/QĐ-KBNN ngày 07/6/2022 của Tổng Giám đốc KBNN

Tại buổi triển khai, đồng chí Dương Công Trinh, Giám đốc KBNN Thuận Bắc đã trình bày các nội dung của Bộ quy tắc ứng xử, phân tích và làm rõ một số nội dung, ý nghĩa về văn hoá ứng xử chính là một phần của yêu cầu cải cách hành chính để đạt được mục tiêu xây dựng một nề nếp làm việc khoa học, có kỷ cương và dân chủ mà từng công chức cần nhận thức và xác định đúng đắn vai trò và trách nhiệm của bản thân mình trong quá trình này. Bên cạnh đó, để đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan, mỗi công chức cần có phong cách ứng xử chuẩn mực trong hoạt động công vụ, có phẩm chất đạo đức tốt, luôn có ý thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Công chức KBNN Thuận Bắc đang tiếp thu Quyết định số 2594/QĐ-KBNN ngày 07/6/2022 của Tổng Giám đốc KBNN

Qua gần 01 buổi làm việc, tất cả các công chức đã hiểu và nắm bắc được các nội dung cơ bản của Bộ quy tắc ứng xử tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động để nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ khách hàng giao dịch. Đó là, đối với cơ quan việc sắp xếp, bài trí phòng làm việc gọn gàn, ngăn nắp, khoa học, hợp lý, bảo đảm tính trang nghiêm, tạo điều kiện tốt nhất cho công chức phát huy năng lực, làm việc có trách nhiệm và cống hiến hết mình cho đơn vị; luôn quan tâm, động viên, chia sẻ khó khăn đối với công chức trong công tác cũng như trong cuộc sống. Xây dựng tác phong cách làm việc năng động, khoa học kết hợp với việc ứng dụng công nghệ mới vào công việc. Lãnh đạo đơn vị quán triệt sâu sắc phương châm "làm hết việc, không hết giờ”, nhằm góp phần chuyển biến nhận thức, thái độ, ý thức giải quyết công việc của công chức được nâng cao; đối với công chức, nhận thức về vai trò trách nhiệm của mình đối với công việc khi thực hiện nhiệm vụ, hình thành phong cách lề lối làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp ứng xử chuẩn mực, nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; thực hiện có hiệu quả Đề án văn hóa công vụ theo Quyết định 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ. Công chức không ngừng tu dưỡng rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị, không có tư tưởng tiêu cực trong thi hành công vụ; thái độ ứng xử của công chức với Nhân dân ngày càng được cải thiện với phương châm về “4 xin” và “4 luôn” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn và xin phép, luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe và luôn giúp đỡ khi tiếp xúc với người dân và đơn vị giao dịch).

Đồng chí Giám đốc yêu cầu tất cả công chức tiếp tục nghiên cứu, nắm bắt sâu kỹ để vận dụng một cách có hiệu nhất vào công việc, xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp với đồng nghiệp, với cơ quan, với khách hàng giao dịch, góp phần xây dựng hình ảnh người công chức Kho bạc tận tâm, tận tụy, văn minh, lịch sự, thân thiện./.